Concurso da Caixa contará com 1 mil vagas para Técnico Bancário
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| Foto: Divulgação |
Banco visa preencher maior parte das vagas até o final do ano. Até setembro o novo edital deve ser lançado.
A Caixa Econômica Federal anunciou a contratação de 10 mil pessoas. As vagas serão destinadas para concurso público e para terceirizados. O objetivo é suprir a demanda de abertura de 250 novos pontos de atendimento. Mil vagas serão para técnicos bancários.
Inicialmente, a previsão era de 7,7 mil vagas, contudo o número aumentou conforme o banco. 3 mil profissionais devem ser oriundos do último concurso de 2014. Os profissionais serão convocados imediatamente, seguindo ordem de classificação. Essas primeiras vagas devem ser completadas até o final do ano.
“Vamos contratar mais 10 mil pessoas. Destas, 4 mil serão novos empregados, 3 mil dependem de autorização da Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais) e mil serão PCDs (deficientes) em um novo concurso, em setembro deste ano”, anunciou o presidente do banco.
A Caixa deve disponibilizar 1 mil vagas para Pessoas com Deficiência (PCD). Estas irão prestar concurso próprio para técnico bancário. Até setembro o novo edital deve ser lançado.
Serão contratados ainda 5,2 mil estagiários e adolescentes aprendizes. Fora os cerca de 800 recepcionistas e vigilantes terceirizados pela estatal.
A contratação de estagiários e jovens acontece através de parceria com entidades sem fins lucrativos. Essas entidades participam de processo de seleção pública e de convênios.
Inclusive, segundo a Caixa, o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) pode chamar mais candidatos. No caso, essas vagas serão para estágio.
Quanto à contratação de terceirizados, as empresas devem observar as normas legais. Essas diretrizes tratam das atividades de vigilância e recepção, bem como as exigências contratuais.
Mil vagas para técnicos PCD
Para o cargo de técnico bancário destinado a PCD, é necessário ter nível médio completo. A remuneração inicial é R$ 3 mil, para jornada de 30 horas.
Com todos os benefícios pertinentes ao cargo, o valor pode chegar a, aproximadamente, R$4.5 mil.
Veja os detalhes:
– Auxílio refeição/alimentação – R$831,16 (já somado no valor de R$4.486,03)
– Auxílio cesta/alimentação – R$654,87 (já somado no valor de R$4.486,03)
– Auxílio 13ª cesta alimentação – R$654,87
– Auxílio creche/babá – R$502,98
– Possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;
– Participação nos lucros e nos resultados;
– Possibilidade de participação em plano de saúde e em plano de previdência complementar;
– Possibilidade de participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
– Programas de preservação da saúde, qualidade de vida e prevenção de acidentes.
Vale destacar que o regime de contratação é por CLT e conta com contribuição ao FGTS.
