Concurso Dataprev: novo edital terá 2.145 vagas e diversos cargos
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| Preparativos avançam para o novo concurso Dataprev com diversos cargos - (Foto: Divulgação) |
Em trâmites para contratar banca, o novo concurso Dataprev já tem oferta confirmada. A seleção será para 2.145 vagas em diversos cargos.
A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) está com preparativos avançados para o seu novo edital, cuja oferta de vagas já está confirmada. O concurso Dataprev ofertará mais de 2 mil oportunidades.
No total, a seleção trará 2.145 vagas em diversos cargos, sendo:
- 236 imediatas; e
- 1.909 para cadastro de reserva.
Segundo fontes do Qconcursos Folha Dirigida, as especialidades contempladas serão praticamente as mesmas do último concurso, que segue válido até novembro deste ano.
As informações acerca da oferta de vagas do próximo concurso da Dataprev constam no projeto básico elaborado pela empresa. O documento está sendo utilizado no processo de contratação da banca organizadora.
Com exclusividade, a reportagem do Qconcursos Folha Dirigida confirmou que a Dataprev já atua na escolha da banca organizadora e tem o desejo de divulgar o edital ainda este ano.
Nesta terça-feira, 27, a reportagem apurou com fontes que a Dataprev antecipou o prazo para a entrega das propostas e que o processo está em estágio avançado. Portanto, o nome da instituição escolhida poderá ser anunciado a qualquer momento.
Novo concurso Dataprev terá vagas em várias cidades
A fonte consultada pela reportagem também confirmou que o projeto básico prevê lotação em diversas capitais, confirmando que haverá vagas para as cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Brasília DF, por exemplo.
O último edital da empresa, publicado em 2023, também trouxe oferta para várias cidades. Além das citadas acima, alguns estados das regiões Nordeste e Sul também foram contemplados.
Na seleção passada, a Dataprev ofertou 2.487 vagas, entre imediatas e cadastro de reserva, e o Cebraspe foi o organizador responsável.
É importante destacar que a empresa já chamou todos os aprovados para as 222 vagas imediatas. No entanto, a Dataprev ainda pode utilizar o cadastro de reserva, já que há aprovados disponíveis.
Além disso, o edital do último concurso possibilita a prorrogação, por mais um ano, do prazo de validade. Ou seja, se houver necessidade, a seleção poderá ficar válida até novembro de 2025.
Entretanto, com os preparativos avançados para um novo concurso, tudo indica que a Dataprev optará pela não prorrogação da validade.
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Cargos do último concurso Dataprev
Realizado em 2023, o último concurso da Dataprev trouxe mais de 2 mil oportunidades para diversos cargos de níveis médio e superior.
Para a nova seleção, a empresa deve contemplar, praticamente, as mesmas carreiras.
Confira a seguir os cargos que devem estar presentes no próximo edital:
Nível médio
- auxiliar de enfermagem do trabalho; e
- técnico de segurança do trabalho.
Nível superior
- analista de processamento;
- analista de Tecnologia da Informação (várias áreas);
- engenheiro de segurança do trabalho;
- médico do trabalho;
- auxiliar de enfermagem do trabalho;
- técnico de segurança do trabalho; e
- áreas de analista: Advocacia; Análise de Negócios; Arquitetura e Engenharia Tecnológica; Comunicação Social; Contabilidade; Desenvolvimento de Software; e Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados); Estratégia e Governança; e Gestão de Pessoas.
Salários e beneficíos
No último edital, o salário inicial do aprovado chegava a R$8.747,61, podendo o servidor fazer jus aos seguintes benefícios:
- auxílio-alimentação de R$1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
- reembolso pré-escolar ou escolar de até R$1.513,03;
- auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$1.230;
- assistência à saúde;
- previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
- participação nos lucros e resultados; e
- Gratificação Variável por Resultado (GVR).
De acordo com a Dataprev, o objetivo com a realização de novos concursos é recuperar a política de renovação do seu cadastro de reserva a cada dois anos.c
*Reportagem Mateus Carvalho/Qconcursos Folha Dirigida
