Concurso Correios: banca organizadora é definida para 3.468 vagas
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| Crédito imagens/Fachada Correios | i9 Comunicação Visual Curitiba |
O concurso Correios teve sua banca organizadora anunciada e o edital, com 3.468 vagas, pode ser publicado este mês. Saiba mais!
O novo concurso Correios, com 3.468 vagas, será organizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), que venceu o processo de licitação da estatal.
A confirmação foi dada nesta quarta-feira, 11, por meio de documento interno da empresa, ao qual o Qconcursos Folha Dirigida teve acesso.
Nele, o IBFC é declarado vencedor do processo de licitação da seleção, que contará com vagas nos níveis médio e superior, incluindo o cargo de carteiro.
O próximo passo, agora, é a oficialização da escolha no Diário Oficial da União, assim como a assinatura do contrato entre as partes.
Com essa definição, os Correios poderão publicar os editais do seu novo concurso. A previsão oficial da empresa é divulgá-los ainda neste mês de setembro.
A estatal também programa o início da contratação dos aprovados para este ano, em dezembro. Com isso, a expectativa é que as provas ocorram até novembro.
Veja a distribuição das vagas do concurso Correios
O projeto básico do concurso Correios confirma a oferta de vagas, sendo esta distribuída entre cargos de níveis médio e superior.
Das 3.468 vagas ofertadas, 10% serão destinadas a candidatos com deficiência e 20% serão providas por candidatos negros.
As oportunidades contemplam todas as regiões do país, estando divididas da seguinte forma:
Nível médio
- Região Sudeste: 1.048 vagas;
- Região Sul: 696 vagas;
- Região Nordeste: 669 vagas;
- Região Centro-Oeste: 446 vagas; e
- Região Norte: 240 vagas.
Nível superior
- Região Centro-Oeste: 177 vagas;
- Região Nordeste: 62 vagas;
- Região Sudeste: 61 vagas;
- Região Norte: 41 vagas; e
- Região Sul: 28 vagas.
As carreiras presentes no edital serão as de agente de Correios e analista de Correios, de níveis médio e superior, respectivamente.
Cargos do concurso Correios estão confirmados
- A empresa já confirmou que serão publicados dois editais, sendo um para cada carreira (tabela abaixo):
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| Foto: Captura |
Para os cargos de nível médio, os Correios proporcionam vencimentos iniciais de R$2.429,26, em início de carreira e, ao final, poderá chegar a R$7.459,67, além dos benefícios.
Já as funções de nível superior terão ganhos iniciais de R$6.872,48. Ao final da carreira, o valor poderá chegar a R$26 mil.
O carteiro será o principal destaque entre as vagas de nível médio, mas outros cargos também poderão ser contemplados, como o atendente comercial.
A carreira de analista de Correios, por sua vez, já teve todas as oportunidades confirmadas, sendo elas para: advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
Concurso Correios terá provas objetiva e discursiva
Outra informação confirmada no projeto básico do concurso Correios é a estrutura das provas. Antes, estavam previstos exames no modelo certo ou errado.
No entanto, o documento foi novamente alterado e, conforme a última atualização, a previsão é de que as provas seja de múltipla escolha (objetivas), além da discursiva.
Com caráter eliminatório e classificatório, as avaliações serão realizadas no seguinte formato:
Agente de Correios (nível médio)
- Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.
Analista de Correios (nível superior)
- Prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos; e
- prova discursiva, sendo esta uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando tema constante dos Conhecimentos Básicos do edital.
A aplicação das provas ocorrerá em dois turnos, sendo manhã (nível superior) e tarde (nível médio), cujos horários serão confirmados no edital, que está previsto para ser publicado em setembro.
Prova discursiva
A prova discursiva, prevista para ser aplicada somente aos cargos de nível superior, consistirá em uma redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas da Atualidade.
O projeto básico prevê que sejam avaliadas as provas discursivas de todos os candidatos classificados em até três vezes o número de vagas.
Com a estrutura acima, o projeto básico confirma que os candidatos do concurso Correios não serão avaliados por meio do Teste de Aptidão Física (TAF), nem mesmo os concorrentes ao cargo de carteiro.
*Reportagem Gustavo Portella/Qconcursos Folha Dirigida
